…ronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 705/2019 R.G., avente ad oggetto: licenziamento dirigente; TRA B.XXXXXX M.XXXX, elett. dom. in Milano, piazza San XXXXXXXX n. 1 , presso lo s…...
…a base della contestazione disciplinare erano innocue e legittime; 29) che il comportamento della banca gli aveva cagionato serie conseguenze; 30) che, dopo il licenziamento, aveva trovato lavoro, sem…...
…18/2020 pubbl. il 05/11/2020 RG n. 3065/2020 di risarcimento del danno per illegittimità del licenziamento intimato oralmente e senza giusta causa. La lavoratrice ha esposto quanto segue: - di aver sv…...
…novembre 2019 la convenuta ha irrogato il licenziamento disciplinare (documento 9 ric.). In data 17 dicembre 2019 la ricorrente ha impugnato il licenziamento irrogatole (documento 10 ric.). In data 13…...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
…zione disciplinare; quale evento "che non consente la Sentenza n. 1673/2020 pubbl. il 15/10/2020 RG n. 1353/2020 prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integr…...
…ica al licenziamento carente di giusta causa o di giustificato motivo oggettivo o soggettivo, restando esclusa sia l' ipotesi prevista dal comma 2, che si applica al licenziamento disciplinare, sia l'…...
…. Con la presente, quindi, Le comunichiamo che saremo costretti - nostro malgrado - al licenziamento disciplinare qualora tale comportamento dovesse ripetersi. Ai sensi dell' art. 7 della legge 300/19…...
…romosso dal lavoratore al fine di impugnare il licenziamento individuale (destituzione dal servizio) comminato a seguito di un procedimento disciplinare per giusta causa adottato nei suoi confronti in…...
